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富士康坠楼事件连发郭台铭应何去何从

2010/07/21  作者:富士康集团   心情: sunny  星期三 (13:33)

  赚钱?加薪?郭董还要做更多

  富士康佛山奇美电子公司昨日(2010年7月20日)发生坠楼事件。一名员工周二从其居住广东佛山厂区集体宿舍六楼坠楼身亡,该消息已得到奇美电子上海官方人士证实。目前警方已介入调查,具体死因尚不明。这不仅让人联想起富士康的“12跳”,时间的跨度再次被结合,台湾联合报第一时间发表评论:郭台铭到底应该怎么做?以下是简评全文:

  这是魔咒?还是考验?前天鸿海集团才刚处理完何姓主管疑似喝花酒、配偶扬言跳楼事件,结果鸿海富士康集团旗下的奇美电器昨天又发生大陆员工跳楼事件。这一跳,再度唤起富士康员工曾发生“十二连跳”的沉痛记忆。

  为了大陆富士康员工连串跳楼事件,鸿海董事长郭台铭头痛不已,视为人生最大考验。他在富士康深圳各大楼围起一百五十万平方米的防护网,甚至将深圳员工宿舍管理外包转由物业公司接手;富士康还因此大举全面调薪。就在富士康员工跳楼事件逐渐平息之际,“跳楼”仍如魔咒般如影随形,昨天奇美电的坠楼事件再度引起关注,一条条年轻的人命究竟想要诉求什么?工厂管理除了加薪外,还有没有可以更进步的地方?

  尤其奇美电系由奇美集团创办人许文龙主导成立,过去自诩为“幸福企业”;当奇美电纳入富士康集团,鸿海董事长郭台铭也想要延续“幸福”的传统,在奇美电注入鸿海的基因后,不仅产能世界第三,日前还状告SONY侵权,公司获利逐步增加。鸿海富士康集团是全球数一数二的电子制造业者,没有富士康,就没有苹果电脑一系列让消费者疯狂的产品;外界肯定鸿海富士康集团,更有高标准要求,除希望鸿海富士康会赚钱外,更期待是社会“标竿”,一举一动都发挥示范作用。

  电影“蜘蛛人”中,一句“能力越大,责任也更大”的名言,感动不少人心。鸿海富士康集团也大到足够被视为“超人”公司,面对问题,许多台商企业可以当成“魔咒”,选择回避责任;但也能视为“考验",发挥更积极的影响力,合力度过大陆劳动力转型面临难题。

日记类别:   人物聚焦 --- 电子电工
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